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  • 青海鴻鑫礦業有限公司項目建設、生產經營人員招聘公告

  • 來源:云銅集團時間: 2016/8/18 9:55:23關注:0
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  • 一、公司概況

    青海鴻鑫礦業有限公司(以下簡稱“鴻鑫公司”)于2007年4月投資組建。2012年3月,鴻鑫公司全部股權轉讓給云南銅業(集團)有限公司、云南云銅鋅業股份有限公司,變更后云南銅業(集團)有限公司所持股份為65%,云南云銅鋅業股份有限公司所持股份為35%,出資方式全部為受讓。注冊資本37358.03萬元。

    公司位于青海省格爾木市,擁有??嗤房笄鳰1礦段采礦權,M2、M3、M4、M5、M6探礦權,礦區距格爾木市300公里。已探明的M1、M4礦段鉛鋅銅銀金屬資源量超過110萬噸。2014年2月,云銅集團調整了青海鴻鑫礦業有限公司管理模式,從集團選派優秀項目建設管理人員,組建項目建設專業團隊,成立青海鴻鑫礦業有限公司項目部,為集團中層正職級二級單位,由云銅集團直接管理,全面負責青海鴻鑫??嗤芳扒嗪@樅笥旃盜醬罌笊澆ㄉ柘钅康慕ㄉ?,履行云銅集團項目建設管理職責;升格青海鴻鑫礦業有限公司為集團中層正職級二級單位,由云銅集團直接管理。管理模式調整后,項目部、公司確立了在項目建設階段由青海鴻鑫項目部負責的項目開發建設模式,采取“一套人馬,合并辦公”的管理模式;“兩個牌子,一套人馬”的運作模式,以“大項目、小公司”的辦企理念全力推進項目建設的各項工作。

    經過兩年多時間的努力,2015年,公司完成了??嗤廢钅拷ㄉ杌菲?、土地林地調規、項目核準、采礦證辦理、項目開工等全部行政批復;項目可研、初設等技術設計獲得中銅公司、云銅集團批復。2015年11月21日,青海??嗤廢钅空嬌そㄉ?。同時,青海項目列為云銅集團重點項目,青海省“雙百”重點項目,格爾木市重點項目。

    二、公司項目基本情況

    (一)??嗤廢钅孔芡蹲?/p>

    青海鴻鑫礦業有限公司首先進行??嗤稭1項目建設采選工程的項目建設,公司??嗤稭1礦區采選工程概算總投資(不含前期投資)為:56446.73萬元;公司??嗤稭4(二期)礦區采選工程投資為:74705.35萬元。?

    (二)??嗤廢钅拷ㄉ韞婺<跋钅拷ㄉ柚饕諶?/p>

    青海鴻鑫礦業有限公司??嗤房笄鳰1與M4采選工程規模:??嗤稭1設計項目建設規模為日采選鉛鋅礦石2500噸/天、磁鐵礦石700噸/天,總計3200天/噸、96萬噸/年,開采方式為露天開采;??嗤稭4日采選鉛鋅礦石2500噸/天、磁鐵礦石1500噸/天、硫鐵礦700噸/天,總計4700天/噸,141萬噸/年,開采方式為井下開采。

    (三)??嗤廢钅拷ㄉ枘晗?/p>

    ??嗤廢钅縈1建設計劃年限為2015年11月-2017年10月,計劃建設周期為2年,M1和M4總服務年限23年。

    (四)??嗤廢钅拷ǔ珊笤て誥?/p>

    項目建成達產后,可取得良好的的經濟效益。項目全投資財務內部收益率為22.19%(所得稅后),投資回收期為5.22年(所得稅后)。

    三、項目建設進度情況

    截至目前,建設情況如下:

    (一)公司項目可研、初設均已完成并通過云銅集團審批,權證辦理行政許可方面已取得安評、環評、地災、水保、植被恢復、林地、土地調規、項目核準、采礦證等27項審批手續,項目達到依法依規建設;

    (二)露天基建剝離已完成180萬方;

    (三)完成炸藥庫、臨時設施建設并投入使用;

    (四)已完成選礦大型設備招投標和尾礦庫施工單位招標等。

    (五)辦公生活區、選廠、尾礦庫、110KV輸變電線路等工程現已全面開始建設。

    四、公司辦公住宿生活條件

    公司目前辦公生活地點為格爾木市內,隨著項目建設的需要,相關專業技術人才、管理人才工作生活地點將轉戰??嗤房笊?。公司擬在格爾木市建設辦公生活后勤保障基地,結合青藏高原地域環境條件,項目建設期間公司采取調休的方式,生產經營期間采取四班三倒的模式,分別到格爾木市輪換調休。

    五、公司人才需求

    公司??嗤廢钅懇訝娼胂钅拷ㄉ杞錐?,預計在2017年10月正式建成投產。根據項目建設和項目建成后生產經營準備工作的實際需要,結合公司地處西北地區的實際,為深化人力資源配套改革和本質脫困方案的實施,拓寬市場化選人用人渠道,促進公司人才交流培養,奠定公司人力資源保障,經公司研究,擬在2016年7月份,面向集團內部、社會公開招聘專業人才24人。具體如下:

    (一)招聘原則:民主、公開、競爭、擇優。

    (二)招聘方式:面試、考評和考察等方式。

    (三)招聘范圍:面向集團內部、全社會。

    (四)招聘崗位及職數:

    ??????法務紀檢:1人;

    ??????質檢化驗(選礦試驗、化驗):3人

    ??????電工:5人;

    ??????鉗工:6人;

    ??????焊工:8人;

    ??????尾水管理(尾礦庫):1人。

    六、招聘條件

    (一)法務紀檢

    1.具有全日制漢語言文學類或法學相關專業大學專科及以上學歷,且有從事法務、紀檢監察專職工作3年以上的工作經歷;或從事企業法務工作2年以上;或擔任企業紀委委員職務工作2年以上;

    2.性別不限,中國共產黨黨員,年齡在40周歲以下;

    3.認真貫徹執行黨的路線方針政策,遵紀守法,愛崗敬

    業,誠實守信,有良好的職業道德和扎實的工作作風,有飽滿的工作熱情和積極進取的工作態度;

    4.熟悉法務、紀檢監察工作的法律法規和各項廉政規定,熟悉法務或紀檢監察業務,能夠起草年度安排、工作計劃、工作總結、立案、結案報告等文件;熟悉項目工程合同類的相關法律、法規及內部的規章、制度、措施、保密工作業務等;熟悉并嚴格按照辦文的程序規定執行,熟悉文書檔案、人事檔案管理規定的要求;能夠熟練的運用計算機進行文字處理、數據庫操作、表格繪制等;

    5.能夠正確分析領導干部、黨員隊伍的廉政狀況,針對存在問題有提出解決問題方法的能力;能夠針對存在問題制定制度和采取監督措施;政治敏感性強,組織紀律性強,能夠對基層單位進行工作指導;

    6.工作嚴謹、細致、認真,作風正派,有獨立工作的能力;

    7.具備較強的寫作能力,能熟練運用各類辦公軟件;

    8.具備一定的組織能力、溝通能力、協調能力,執行能力強;

    9.為人正直、品行端正,在過去職業工作中無違規、違紀情況;

    10.身體健康,能適應礦山3600米高海拔礦區生活和工作,愿意到青海地區工作。

    (二)質檢化驗(選礦試驗、化驗)

    選礦試驗檢測人員1人:

    1.礦物加工(選礦)專業全日制專科及以上學歷;或具備礦物加工(選礦,試驗)專業助理工程師(或技師)及以上專業技術資格職稱。有3年以上相關選礦試驗工作經驗,有獨立負責過新建鉛鋅礦山化驗室經驗者優先;

    2.年齡40周歲以下;

    3.熟練掌握選礦試驗方法。制定選礦試驗技術路線和方案、編制選礦試驗報告,具備創新思維能力,具有獨自選礦試驗和試驗試驗研究工作的經驗和能力。熟悉選礦理論、選礦技術、選礦設備、生產工藝和生產流程,熟悉國家現行采選冶行業相關法律法規和標準。

    4.工作責任心強,善于人際溝通,有較強的團隊合作精神,具有選礦試驗相關工作經驗優先。

    5.具備一定的文字寫作能力,能較熟練地運用辦公軟件和CAD軟件;

    6.為人正直、品行端正,在過去職業工作中無違規、違紀情況;

    7.身體健康,能適應礦山3600米高海拔生活,愿意到青海地區工作;

    化驗人員2人(礦山地質化驗方向):

    1.選礦專業、分析化學等相關專業全日制大專及以上學歷;

    2.年齡40周歲以下;

    3.具備礦物加工(選礦,試驗)專業助理工程師(或技師)及以上專業技術資格職稱,3年以上相關化驗工作經驗,具有礦山實驗室分析、選礦試驗相關工作經驗優先;

    4.熟悉金屬、非金屬選礦、礦物化學分析等技術,熟練使用原子吸收儀等各種化學分析儀器;

    5.工作責任心強,善于人際溝通,有較強的團隊合作精神;

    6.具備一定的文字寫作能力,能較熟練地運用辦公軟件和CAD軟件;

    7.為人正直、品行端正,在過去職業工作中無違規、違紀情況;

    8.身體健康,能適應礦山3600米高海拔礦山生活,愿意到青海地區工作。

    (三)電工

    1.具有三年以上電工工作經驗。

    2.具備以下知識或技能:熟練掌握電工基礎知識和安全知識;持有高低壓電工證或進網證;熟悉廠房電氣線路、變壓器接線、設備概況;熟悉變頻器、軟啟動器、電機等基本啟動方式。

    3.初中及以上學歷,男性,年齡在40周歲以下。

    4.具備較強組織管理能力、較強溝通能力和協調能力,工作責任心強、執行力強;

    5.為人正直、品行端正,在過去職業工作中無違規、違紀情況。

    6.身體健康,能適應礦山3600米高海拔礦區生活和工作,愿意到青海地區工作。

    (四)鉗工

    1.兩年以上鉗工工作經驗;

    2.持鉗工特種作業證;

    3.初中及以上學歷,男性,年齡在40周歲以下;?????????????????????????????

    4.能看懂機械等設計圖紙,能獨立完成工作;

    5.具備較強組織管理能力、較強溝通能力和協調能力,工作責任心強、執行力強;

    6.為人正直、品行端正,在過去職業工作中無違規、違紀情況;

    7.身體健康,能適應礦山3600米高海拔礦區生活和工作,愿意到青海地區工作。

    (五)焊工

    1.兩年以上焊工工作經驗;

    2.持焊工特種作業證;

    3.初中及以上學歷,男性,年齡40周歲以下;

    4.能看懂機械等設計圖紙,能獨立完成工作;

    5.具備較強組織管理能力、較強溝通能力和協調能力,工作責任心強、執行力強;

    6.為人正直、品行端正,在過去職業工作中無違規、違紀情況。

    7.身體健康,能適應礦山3600米高海拔礦區生活和工作,愿意到青海地區工作。

    (六)尾水管理(尾礦庫)

    1.具有兩年以上尾礦庫管理經驗。

    2.參加過培訓有上崗證的優先錄用。

    3.初中及以上學歷,男性,年齡在40周歲以下。

    4.熟悉尾礦管道設計、架設、布置及管道維護,熟悉尾礦庫安全管理防護,有尾礦庫建設經驗者優先;

    5.具備較強組織管理能力、較強溝通能力和協調能力,工作責任心強、執行力強;

    6.為人正直、品行端正,在過去職業工作中無違規、違紀情況。

    7.身體健康,能適應礦山3600米高海拔礦區生活和工作,愿意到青海地區工作。

    七、招聘程序

    招聘工作按照個人報名、資格審查、面試、考評、研究決定、公示和辦理聘用手續等程序進行。

    (一)報名時間和方式

    2016年8月15日至2016年8月30日,采取網絡報名發送郵件方式。

    (二)報名材料

    1.完整填寫《青海鴻鑫礦業有限公司公開招聘項目建設、公司生產經營人才報名登記表》(見附件);

    2.本人身份證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術資格、主要業績成果證明掃描件各1份;

    3.200字個人簡歷和300字近三年主要業績材料。

    以上請提供紙質版或用E-mail發至[email protected]

    (三)資格審查:?按招聘條件進行資格審查,在公司公布通過資格審查的招聘人員名單。

    (四)面試

    1.競職陳述報告:主要包括個人簡歷、近三年主要工作業績、對招聘崗位的自我適應性分析、上崗后的主要工作思路和措施等;

    2.方式:采取到現場面試的方式進行。

    3.評分和考評:評委實名評分、綜合考評。

    4.有關要求:各應聘人員自行準備和保管紙質招聘陳述報告(5份),在面試前交工作人員發各評委。

    (五)研究決定和聘用

    根據面試成績和綜合考評情況,由公開招聘小組提交考評報告,報青海鴻鑫公司總經理辦公會研究決定后,由青海鴻鑫公司按有關程序辦理聘用手續。

    八、試用期和薪酬待遇

    試用期為6個月,考核合格后,正式錄用。

    薪酬待遇根據崗級崗檔評定進行定級定檔,按照青海鴻鑫公司崗級崗檔制薪酬標準執行。

    1.享受高原高寒津貼。

    2.年功工資:到青海鴻鑫公司工作前的工齡按8元/年計發(非云銅集團工作單位工齡不進行補貼),到青海鴻鑫工作后的工齡按40元/年計發。

    3.優秀專業技術人員、管理人員人均年收入可達10萬元以上。

    九、面試時間

    具體時間另行通知。

    十、組織領導

    成立青海鴻鑫公司公開招聘項目建設、生產經營人才招聘小組:

    組??長:李剡兵

    副組長:簡成衛

    成??員:和??靜、陳曉明、王倩、王光輝

    領導小組辦公室設在青海鴻鑫公司人力資源部。

    面試評委組由招聘小組負責組建。?

    十一、其它事項

    (一)本次招聘,招聘崗位資格審查合格的報名人員少于2人的,取消崗位的招聘。

    (二)本次招聘工作違紀舉報電話:青海鴻鑫公司紀檢監察辦公室,電話:0979-8489030。

    其它未盡事宜,請與青海鴻鑫公司人力資源部聯系。

    地 址:青海省格爾木市鹽橋北路46號11棟

    聯系人:陳曉明????????????????????

    傳????真:0979—8480908???

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    附件:公開招聘青海鴻鑫礦業有限公司專業人才報名登記表?????

    ?報名登記表.docx

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